TST confirma justa causa levar celular para trabalho quando empresa não permite

Realizar o uso do celular no horário do expediente quando as regras da empresa não permite, pode ser caracterizado como demissão por justa causa segundo o Tribunal Superior do Trabalho (TST).

A decisão foi tomada após o TST em uma decisão, rejeitar o recurso de um atendente de telemarketing, demitido pela empresa onde trabalhava. Ignorar regra já conhecida do ambiente de trabalho resulta em quebra de confiança, “elo necessário para o prosseguimento normal da relação de emprego”, e justifica a demissão.

Alan Alex é jornalista, editor do site e da coluna Painel Político. Natural de Porto Velho foi criador e editor do site Portal364, trabalhou na redação dos jornais Diário da Amazônia, Folha de Rondônia, revista Painel Político, foi assessor de imprensa, é roteirista, editor de conteúdo e relações públicas. Também atuou como repórter de TV e rádio. É filiado à ABRAJI.

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