Conheça cinco formas de assédio eleitoral no trabalho e saiba como denunciar
Dados coletados até 19 de setembro, pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), apontaram 319 denúncias de assédio durante a campanha deste ano
Com a proximidade das eleições municipais em todo o país e a realização do 1º turno no dia 6 de outubro, é preciso ficar muito atento com os casos de assédio eleitoral, principalmente dentro de empresas. Em 2024, o número de casos de assédio eleitoral já superou em mais de quatro vezes o total de casos registrados em 2022.
Dados de todo o país, coletados até o dia 19 de setembro, pelo Ministério Público do Trabalho (MPT), apontaram 319 denúncias de assédio eleitoral durante a campanha deste ano, contra 68 das últimas eleições. Do total, 265 denúncias são individuais, ou seja, não se referem a um mesmo caso.
A prática de assédio eleitoral é caracterizada por coação, intimidação, ameaça, humilhação ou constrangimento associados a determinado pleito eleitoral, no intuito de influenciar ou manipular o voto, apoio, orientação ou manifestação política de trabalhadores e trabalhadoras no local de trabalho ou em situações relacionadas ao trabalho.
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