Ofensa de funcionário a empresa em grupo do WhatsApp caracteriza justa causa

Ofensa de funcionário a empresa em grupo do WhatsApp caracteriza justa causa

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O trabalhador também foi condenado em má-fé por orientar testemunha a mentir. A 2ª turma do TRT da 23ª região decidiu manter sentença que reconheceu justa causa para demissão de empregado que ofendeu a empresa em grupo do WhatsApp. A decisão de…

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Trabalhador será indenizado por demissão exposta em rede social
TST 

Trabalhador será indenizado por demissão exposta em rede social

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A 6ª turma do TST manteve decisão que condenou uma produtora de café ao pagamento de indenização por danos morais pela indevida divulgação, em rede social, de dados privados de trabalhador que foi dispensado. O colegiado entendeu que ainda que a empresa não tivesse autorizado a divulgação das informações, ela era a única responsável pela preservação dos dados.