Demitir trabalhador recontratado por decisão judicial é ação discriminatória

Demitir trabalhador recontratado por decisão judicial é ação discriminatória

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Readmitir um trabalhador devido a decisão judicial e, após um tempo, demiti-lo novamente é dispensa discriminatória e dá direito à anulação da medida e indenização por danos morais. Assim entendeu a 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao não deferir recurso do Banco…

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