CADE investiga gigantes multinacionais por suposto cartel no mercado de trabalho brasileiro
Trinta e três empresas são acusadas de trocar informações sensíveis sobre salários e benefícios, potencialmente prejudicando trabalhadores e a livre concorrência
O Conselho Administrativo de Defesa Econômica (CADE), órgão responsável por zelar pela livre concorrência no mercado brasileiro, abriu recentemente uma investigação de grande impacto envolvendo 33 empresas multinacionais. Estas companhias, que incluem nomes como Coca-Cola, Nestlé, IBM e Vale, são suspeitas de formarem um cartel para "limitar a livre concorrência" na busca por profissionais no mercado de trabalho brasileiro.
De acordo com o CADE, a conduta anticompetitiva teria ocorrido entre 2004 e o início de 2021, afetando significativamente o mercado de trabalho nacional. A investigação revelou que as empresas envolvidas compartilhavam informações sensíveis sobre salários, benefícios e outras condições de trabalho, o que pode ter impedido que os profissionais recebessem ofertas mais vantajosas. As informações são da coluna Radar, de Veja.
O esquema funcionava através de dois grupos: o Grupo Executivo de Salários (GES) e o Grupo Executivo de Administradores de Benefícios (GEAB). Nesses fóruns, as empresas trocavam informações sobre salários atuais, planos de saúde, transporte, alimentação, e até mesmo sobre funcionários demitidos, de férias, em licença e aposentados. A comunicação ocorria por meio de encontros presenciais, e-mails, websites e até mesmo grupos de WhatsApp.
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